今回ご紹介する本は、時間つながりということで2冊！
三笠書房さんから発行の『絶対に終わらせる時間術』と、サンマーク出版さんから発行の『タイムリープやってみた』の2冊です。

どちらも「時間」がテーマの本ですが、片や真面目ビジネス書、もう一方はなんと、タイムリープについてです！

ウエイドではどちらも図版で携わらせていただきました。
それぞれ、ジャンルや図の系統も異なりますが、どんな内容でも見やすく、わかりやすく。

読むひとが理解を深める手助けになるような図版制作をこころがけております！

ちなみに、この記事を書くにあたって2冊ともざっくりと目を通してみました。

『絶対に終わらせる時間術』はすぐに実践できる時間の使い方の工夫がたくさん！計画表の作り方も実例付きで、すぐに試せそうです。

それぞれの時間の使い方のクセに合わせて対策できるのもポイントです！

タスクが同時に重なるとすぐにパニックになって優先順位がバグった挙句、一番どうでも良いことから始めては後悔ばかりしてしまう私も、実践すべきだと感じました……！

『タイムリープやってみた』の方はふざけているようで意外と真面目！？
都市伝説から物理学まで様々な方法が解説されています。

この記事を書いている中の人は高校時代、体外離脱の練習をしすぎて耳鳴りがとまらなくなったり、タイムリープ系のスレをみて本気で信じたりしていたのですが、その当時のワクワクが思い起こされました。

オカルト好きの方にはおすすめだと思います！

今回ご紹介する本は、徳間書店さん発行の『ほめられると気まずすぎてしぬZ世代、ほめて伸ばそうと必死になる上司世代』です。

職場での「世代間コミュ障」、Z世代との関わり方がわからない！という上司世代の方へ向けた一冊です。

ウエイドでは、図版制作で携わらせていただきました。

どの世代でも親しみやすいようシンプルに、また本書ではグラフが多く登場するため、内容を理解しやすいよう統一感のある図版を目指しました。

本書は1万人以上の若者にインタビューを行っていることもあり、Z世代に対する解像度がとても高い！
（このブログの記事を書いているのがZ世代なので間違いないです！）

アンケートを眺めるだけでも、「わかる！」と感じるものが多かったです。

読み進めてみると、逆に上司世代の方々から若者がどう思われているのかという発見もあり、離れた世代とのコミュニケーションは双方が尊重し合うことが大切だと気付かされました。

4月になり、新入社員が増えるころではないでしょうか。

コミュニティに変化のある今だからこそ、世代を問わず社会人の皆様に読んでいただきたい一冊です！